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紹介予定派遣のしくみ


●紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、将来的に正社員などになることを前提として派遣のお仕事をスタートし、派遣期間終了後、企業・派遣社員双方の合意に基づいて正社員などになるシステムのことをいいます。派遣期間中に社員や職場環境などをよく理解した上で、その企業が自分に合っているかどうかを見極めることができる点が紹介予定派遣の最大のメリットです。

紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣での正社員雇用は飛躍的に増加しています

企業側にとっても、紹介予定派遣を利用することは、不本意な採用や、採用にかかるコストなどを最少化できるという、大きなメリットがあり紹介予定派遣のニーズが急増しています。日本経済済新聞社がまとめた「2006年度年度採用状況調査」(*1)によると、紹介予定派遣を「すでに利用している」、あるいは「検討中」と回答した企業の割合は、42.7%におよんでいます。

■紹介予定派遣での人材募集数
平成16年:57,776→平成17年:109,263

■紹介予定派遣で派遣された人数
平成16年:19,474→平成17年:32,991

■雇用移行(直接雇用)で正社員となった人数
平成16年:10,655→平成17年:19,780

紹介予定派遣の成約(直接雇用)件数:グラフ
出典:「労働者派遣事業統計調査」(日本人材派遣協会)2007.2
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