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Always Good Job 【クリエイト・スタッフィング】

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新サービスのご紹介
■ 採用コスト削減
広告費や企業(人事)担当社の業務負担の軽減ができます。
■ 雇用ミスマッチ回避
履歴書や面接だけでは分からないヒューマンスキルを見極めることができます。
■ 納得採用の実現
業務に適した人材に出会うまで、何度でも採用活動を行うことが出来ます。
  職場に最適な人材かどうかを、キャリアコンサルタントがスクリーニングし、若手はもちろん
専門性の高い優秀な人材を、成功報酬型で効率よく採用することが出来るシステムです。
 
  ・ 試用期間なしに採用がしたい
・ 正社員採用であって、教育をいち早く行い即戦力化したい。
 
  当社は、エントリー頂いた方々一人ひとりのコンディションに合わせたサポートを心がけておりますので、潜在的な仕事に対する価値観ややる気を見極めたスクリーニングを行います。  
紹介予定派遣を利用することにより面接受付・相談・採用連絡などの業務負担を省けます。企業様は人材の能力や専門性、人柄を見極める期間がもうけられ、求人側は派遣期間中に社風に合う人物か、能力や専門性はあるか判断した上で雇用することができます。一般労働者派遣とは違い、派遣開始後から御社雇用までの期間は弊社コーディネーターが積極的にスタッフサポートをさせていただきます。
・様々な採用に関する業務を、派遣会社に代行させることができる。(時間・労力・コストの削減)
・その人の能力や人柄、社風に合う人物かを把握し、本当に採用したい人かどうかを見極めた上で、
 正社員として雇用できる。
・業務経験の浅い求職者であっても、雇用リスクを低減できる。
弊社の紹介予定派遣は、推薦の際に事前に就業条件を確認させてもらい御社ビジョンの説明をすることにより就業意思を高め派遣を開始。派遣開始後もスタッフへのフォローを大切にしています。
 

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